Бронювання працівників для критично важливих підприємств: Кабмін визначив перехідний період

30 листопада 2024 г., 07:07

Петро Гармаш     601     0

Бронювання працівників для критично важливих підприємств: Кабмін визначив перехідний період

Кабінет Міністрів дозволив підприємствам, які вже мають статус критично важливих, але ще не оновили його за новими правилами, бронювати співробітників від мобілізації після 1 грудня, але така відстрочка діятиме лише до 28 лютого.

Відповідні зміни до Постанов №76 та №1332 Кабмін ухвалив на засіданні у п’ятницю, 29 листопада, повідомляє пресслужба Мінекономіки. 

Так, Кабінет Міністрів України ухвалив зміни до правил бронювання співробітників, які передбачають тимчасову можливість для підприємств, що вже мають статус критично важливих, бронювати працівників навіть якщо їхній статус ще не оновлений відповідно до нових правил.

"Уряд передбачив для підприємств з діючою критичністю можливість бронювати до 28 лютого 2025 року нових працівників, або у разі завершення бронювання діючих працівників. Тобто, до кінця відведеного строку на оновлення критичності. За цей час підприємства зможуть пройти процедуру і після отримання нової критичності — бронювати працівників на строк до 12 місяців", – пояснили у Мінекономіки. 

Для продовження бронювання на довший термін підприємствам необхідно оновити статус критично важливих згідно з новими вимогами, які регламентують цей процес. Нові правила мають на меті уточнити критерії для визначення критично важливих підприємств і забезпечити більшу прозорість у процедурі бронювання.

Читайте по темі: Скандал із мобілізацією на Прикарпатті: працівник із бронюванням повернув собі право на роботу через суд

Цей крок, ймовірно, спрямований на те, щоб дати компаніям час адаптуватися до нових умов, не порушуючи при цьому функціонування важливих секторів економіки під час мобілізації.

Крім того, Кабмін спростив механізм перевірки зарплат у працівників критичних підприємств, яких бронюють.

Отож, якщо підприємство з 1 грудня хоче забронювати нового чи вже працюючого фахівця — керівник під час подання списку на бронювання на порталі "Дія" має декларативно підтвердити, що нарахована зарплата працівника (до сплати усіх податків) буде не менше 20 тис. грн.

"Таким чином, якщо підприємство хоче забронювати нового працівника чи продовжити діюче бронювання працівника йому буде достатньо встановити рівень зарплати вищу за 20 тис. грн з дати бронювання без обов’язку мати вищу зарплату у попередній період. Це дозволить бізнесу бронювати новоприйнятих працівників відразу, якщо він відповідає вимогам щодо рівня зарплати", – додали у Мінекономіки.

Водночас ті підприємства, які декларативно подадуть недостовірний рівень зарплати працівників, позбавлять статусу критично важливих, попередили у міністерстві.